本報訊(記者 彭瑋蔚)“要想推動長沙新型工業化進程,必須更加重視人才培養,更加致力打造一流的企業人才隊伍,尤其是厚實後備人才資源。”市政協委員劉佳玟建議,關於加大職業教房屋出租育力度,針對長沙工業門類的專業特色設置學科專業;採用“以獎代投”的方式,鼓勵長沙職業院校做強,並將本市職業院校當年向企業輸送人才的成果,納入新型工業化獎勵範疇。
  2013年1~11月,長沙規模以上企業實現工業增加值同比增長13.7%。但隨著宏觀經濟環境的複雜多變,市場競爭日趨激烈,企業也要面臨要素成本剛性上升、人力資源匱乏的問題。“近幾年正在創業的新生代創業人,雖然具有較高的專業基礎,但缺少市場歷練的經驗和知識。要將大企業做強,小企業做大,微型企業做多,應加大企業家隊伍的建設。”劉佳玟說,還要高度關註職業人才隊伍和後備技術人才隊伍建設。目前企業面臨招工難、用工荒的困惑,而本地院校雖多,但學生不願留在本地工作,院校對本地新型工業化貢獻率不高的矛盾褐藻糖膠突出。發展企校合作,實現人才培育模式改革,是解決企業員工素質不高,招工難的重要途徑。可以制定長沙職業技術教育的發展規劃;建立“雙主體”人才培育機制。鼓勵企校合作,發展定點培育的“訂單式”模式。倡導學校在企業建立實習基地,將實踐課搬到車間崗位;倡導企業技師走進校園,為學生上國家技術標準與理論應用的實踐課,以縮短學生畢業後融入實踐的見習實習期,提高人才使用效率;並建立技術工人技能晉升機制。  (原標題:倡導企業技師進校園帶徒施教)
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